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16. Januar 2014 ǀ Führung

4 Punkte – die sich eine Führungskraft ständig vor Augen führen sollte:

Anregen und inspirieren – indem sie den Mitarbeitern beispielsweise Ziele vermitteln um ihre Komfortzone zu erweitern.Geistig anregen – Mitarbeiter dazu ermutigen, kreativ zu sein und gewohnte Denkmuster aufzubrechen.Individuelle... 

 
 

03. Januar 2014 ǀ Führung

Was Führung von Kindern lernen kann

Für alle Eltern, für alle Lehrer, für alle Unternehmensleiter, für alle Führungskräfte, oder einfach für Jeden: etwas über Kinder, und etwas für Kinder: Prof Dr. Hüther, Hirnforscher, im Interview:  

 
 

10. Juli 2013 ǀ Führung, Allgemein

Was haben Goldman Sachs, H-P und Frank Luskin gemeinsam?

William George, Mitglied des Aufsichtsrates der Goldman Sachs Group Inc. ist bekannt, das Mantra des Profits zu predigen. In seiner raren Zeit singt er auf seinem Ledersitz im Flugzeug eine andere Art Mantra: “Die beste Zeit zu... 

 
 

30. Juni 2013 ǀ Führung

Zukunftsfähigkeit: Was Führungskräfte gerade jetzt brauchen

Führungskräfte der Zukunft werden im Spannungsfeld von flexiblen Organisationsstrukturen, unverbindlichen Arbeitsbeziehungen und selbstbestimmten Mitarbeitern agieren. Das Patriarchalische in der Führung hat ausgedient.... 

 
 

13. Oktober 2012 ǀ Führung, Allgemein, Leitmotive

Bewusstseinswandel: Mittendrin, statt nur dabei!

Mitarbeiter beginnen, sich Gedanken über ihren Arbeitgeber und ihr Unternehmen zu machen, sind große Entwicklungen möglich. Das Wissen des Einzelnen wächst zusammen zur Weisheit der Vielen. Zu denken, dass nur die Führung,... 

 
 
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