Systemisches Coaching
Machen Sie Ihre Mitarbeiter groß - als Mensch!
Im systemischen Coaching geht es im Besonderen um den Menschen, sei es in Beziehung oder in der Selbstentwicklung.
Wenn Menschen zusammen arbeiten oder leben, kommt es leicht zu Missverständnissen und Fehldeutungen. Schnell sind vermeintlich Verantwortliche gefunden, Situationen falsch interpretiert und Urteile gefällt. Das hat Konsequenzen, zunächst nur für das Wohlbefinden, längerfristig aber für das Bewusstsein und die Gesundheit.
Unser systemisches, ganzheitliches Coaching zielt darauf ab, dass jeder Einzelne sich ändern kann – sich selbst, nicht die anderen! Ohne Angst, ohne Scheu, voller Zuversicht und Lebenskraft.
Durch das Coaching erlangen Sie oder derjenige, dem Sie das Coaching ermöglichen, ein Bewusstsein darüber, womit er sich selbst behindert und er realisiert sein Potential.
Die Folgen eines erfolgreichen Coachingprozesses sind
- Die Kommunikation wird präzise und selbstsicher
- das Miteinander verändert sich
- Prozesse laufen geschmeidiger
- Freude an der Arbeit stellt sich ein
- einer gesündere Einstellung zu sich und anderen entwickelt sich
- das eigene Bewusstsein wächst
- Freude an mehr Verantwortung
- Lebensfreude und Selbstvertrauen werden spürbar
Wir erkennen Zusammenhänge, die Ihnen verborgen bleiben. Wir spüren im Coaching instinktiv, was Sie brauchen und ermöglichen, dass Sie sich selbst geben, was notwendig ist. Wir regen an, wir inspirieren, wir geben Impulse und setzen Akzente. Aber der wahre Akteur sind Sie.
Dieses Coaching richtet sich an jeden, der etwas für sich verändern möchte, oder für ein Mitglied seines Teams.