16.01.2014 ǀ Führung

4 Punkte – die sich eine Führungskraft ständig vor Augen führen sollte:

1. Anregen und inspirieren – indem sie den Mitarbeitern beispielsweise Ziele vermitteln um ihre Komfortzone zu erweitern.
2. Geistig anregen – Mitarbeiter dazu ermutigen, kreativ zu sein und gewohnte Denkmuster aufzubrechen.
3. Individuelle Zuwendung geben – der Chef muss sich also Zeit nehmen und die Angestellten ernst nehmen.
4. Als Vorbild dienen – also eine glaubwürdige und authentische Persönlichkeit sein, dem sich die Mitarbeiter gerne anschließen.