13.12.2011 ǀ Führung, Allgemein

Die Rollenspiele aufgeben

Das Aufgeben der Rollenspiele als Führungskraft ist ein grundlegender Schritt. Statt verschiedene Rollen zu spielen und zu versuchen sie unter einen Hut zu bekommen, ist authentische Präsenz gefragt. Durch das Spielen von Rollen wird alles personalisiert, korrumpiert und verzerrt. Der Mensch wird so weder sicht- noch fühlbar. In einer Welt in der fast jeder einer Rolle spielt, ragen die Menschen besonders heraus, die keine Bilder projizieren, sondern aus ihrem tiefsten Inneren heraus agieren und präsent sind. Die einfach Sie selbst sind. Ihre Gegenwart wird als angenehm empfunden und man hört Ihnen gerne zu. Hier ein Video von Management-Jack Welch zum Thema.