02.12.2011 ǀ Allgemein

Klimaschutz oder Gewinne machen? Kein Widerspruch, Haltung

Der Mittelstand braucht Mut, Ideen und menschliches Engagement zur Umsetzung!

Täglich erlebe ich Führungskräfte, die sich wünschen. ihr privates Umwelt- und Naturschutzengagement auch im Beruf zu ihrem Credo machen zu können. Sie sind Mitte dreißig, Anfang vierzig, haben noch 20 oder mehr Jahre Berufsleben vor sich. Sie haben inzwischen Kinder, eine Familie. Und es wird spürbar, dass das Leben sich ändert. Die Kinder fordern nachhaltiges Umweltengagement. Man achtet darauf, was sie essen, fragt sich, welche Kleidung tut den Kleinen gut. Welches Familienauto fahren wir? In der Schule werden Hilfsprojekte gestartet und die Fragen der Kinder machen vor nichts halt – um dann am Montag wieder ins Büro zu fahren und business as usual zu machen!? Das klappt nicht mehr.

 

Authentisch und menschlich muss die Wirtschaft werden.

Das gilt insbesondere auch für die Mittelständler, die immer noch als erstes fragen: “Was bringt mir das finanziell?” Die Angst vor Veränderung ist vielen Unternehmen noch sehr groß. Weil die Unternehmer selbst es oft sind, die den nötigen Schritt nach vorne scheuen. Mein Appell an die Führung: Trauen sie sich! Und fragen Sie ihre Mitarbeiter. Denn die sitzen häufig auf Bergen von Ideen, die mehr als dringend gebraucht werden.